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     1  +2 2014 sep 21人事規章【勞動法規】員工手冊 規章 問題- 中華 人事 主管協會Q. 有關員工手冊問題如下 1. 人事規章 可否訂定上下班忘打卡扣半日薪或是扣一次 金額500? 2. 人事規章 可否訂定遲到超過15分鐘扣半日薪或是扣一次金額500? 3.
     1  +1 2014 sep 14限制 加班雇主使勞工 加班 時數之 限制 為何?如何計算? - 中華人事主管協會據7月13日媒體報導,勞委會首度調查勞工 加班 情形,並公布結果指出全台有27% 勞工約152萬人, ... 又前述 加班 時數 限制 之計算,不包括下列情形:
     4  +23 2014 sep 27超時補費國外或大陸出差 超時 工作可否申請加班費或補休? - 中華人事主管協會員工出差如有加班,應由當事人舉證(因已脫離雇主指揮監督範圍),至於雇主已付 差旅費,與是否給付加班費,純屬二事,並無關連。...
     4  -2 2014 sep 11勞保 發燒喪失生活能力勞保 小天使八大職人 - 中華人事主管協會失能給付不是只有完全失去工作 能力 的人才能申請,包括四肢及器官傷. 殘等之後, 致 .... 勞保 為了保障勞工的工作及 生活 的安全,並提供各項保險給. 付來照顧勞工的 ...
     5  +10 2014 sep 26廣穎面試廣穎 電通誠徵【E2100-採購資深專員】具中華人事主管協會採購暨總務 廣穎 電通股份有限公司誠徵【E2100-採購資深專員】(需求人數:1 人)(2014/6/30) 工作地點: ... 採購資深專員】具中華人事主管協會採購暨總務專業人員認證者優先 面試 .
     6  -2 2014 oct 01新聞稿寫作 班媒體 新聞稿寫作 與危機處理(02-08PR) - 中華人事主管協會10人以上歡迎包 班 內訓. ‧ 課程名稱. ☆媒體 新聞稿寫作 與危機處理(02-08PR) ☆準時 開課,即將額滿! ‧ 課程地點. 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國 ...
     8  -2 2014 sep 18薪資證明【勞動法規】公司拒提供 薪資證明 - 中華人事主管協會公司以因每月提供薪資條拒絕開立 薪資證明 ,並沒有違反勞基法。 3.另勞動檢查法第 15條有規定勞動檢查之行為,勞動檢查員執行職務時,得就勞動檢查範圍,對事業 ...
     11  +4 2014 sep 27負責人 勞保【勞健保】公司 負責人勞保 年資巳滿請領年老給付問題- 中華人事主管協會Q. 請問簡文成簡老師,公司 負責人 巳符請領老年給付之條件,可辦理申請老年給付嗎 ,另健保是否不能退出,仍需在公司投保,另 負責人 之妻也巳滿老年給付的條件,若 ...
     13  +16 2014 sep 23人力资源管理师人力資源管理師 認證班 - 中華人事主管協會第九屆 人力資源管理師 認證班(06-09HR) ☆準時開課,即將額滿!賀!知名企業已 委託本協會內訓包班並考取證照! 郭國平、蘇姵臻、陳必碩、劉寧春、王行一.
     14  +87 2014 sep 10丧假怎么休【勞動法規】 喪假 未休是否需要折現- 中華人事主管協會員工於預告期間仍得申請 喪假 ,雇主拒絕給 喪假 者,主管機關得依法裁處罰鍰雇主如 取得員工同意,於該期間暫停 喪假 ,並補給未休 喪假 之工資,則屬 ...
     16  +85 2014 sep 16雇主品牌招募時運用4P形塑 雇主品牌 ,有效吸引優秀人才(102/5/6) - 中華人事 招募時運用4P形塑 雇主品牌 ,有效吸引優秀人才(102/5/6). 我們常說,一個人想要找 工作的動機,主要來自「內部推力」與「外部拉力」兩部分。內部的推力包括:工作時數 ...
     18  +6 2014 sep 09人力資源人力資源 管理師認證班 - 中華人事主管協會第六十九期 人力資源 管理師認證班(02-69HR) ☆準時開課,即將額滿!超過百家 知名企業指名持中華人事主管協會人資證照優先面試! 林國盛、盧千理、林娟、邱 ...
     19  +5 2014 sep 29永慶招募永慶 房屋誠徵【 招募 任用專案經理】具中華人事主管協會人資相關證照 永慶 房屋仲介股份有限公司誠徵【 招募 任用專案經理】(需求人數:1~1人)(2012/2/13) 「工作內容」: 1.依人力資源政策、集團各事業單位人力規劃及 ...
     19  -12 2014 sep 24ohsas 18001 toshmsOHSAS 18001 ( TOSHMS ) 職業安全衛生管理系統主導稽核員訓練 OHSAS 18001 ( TOSHMS ) 職業安全衛生管理系統主導稽核員訓練課程本課程以職 安衛管理系統之要素為架構,提供職安衛稽核所需之規劃原則、稽核技巧及稽核 ...
     19  +5 2014 sep 10勞委會 職訓局 ttqs軟體明基逐鹿【 eHR人力資源管理 軟體 】 - 中華人事主管協會本協會再度勇奪2013年 勞委會職訓局TTQS 評核【銀牌】,為國內首屈一指之優質辦訓 單位》 【FB粉絲 ... eHR人力資源管理 軟體 簡介:
     20  ~ 2014 sep 23開會時讓同事難堪【吳昭德專欄】說話的藝術- 中華人事主管協會我自己曾經也有這樣的經驗,有一位剛從國外修習高學歷返國的 同事 ,在 開會時 很 ... 時,所有 同事 與主管都直接且輪番砲轟他的報告,讓他當下很難過的掉淚且 難堪 的 ...
     23  +25 2014 sep 23在職契約【勞動 契約 】兼職人員可以申請 在職 證明嗎? - 中華人事主管協會法律上無「 在職 證明書」僅有「服務書證明書」,如員工(不論其身份)離職或雇主終止 契約 ,員工請求,雇主有發放的義務。(參考勞基法第19條)...
     23  ~ 2014 sep 21年会 试用期员工【勞動契約與工作規則】 員工試用期 - 中華人事主管協會一、新聘任 員工 未滿七天,不支薪予 員工 ,以抵充 試用期 之人事成本,仍屬於扣勞工 工資,此行為不合法。若公司有勞工『職前訓練』之約定時,於職前訓練之天數中,可以  ...
     24  +2 2014 sep 25資訊服務 人力薪資中華人事主管協會- 人力 資源管理課程,hr, 人力 資源證照人力 資源、勞動法、專業認證、企業內外訓課程規劃、轉職 人力 資源工作優先面試必備 認證!提供: 人力 資源專家勞資諮詢,最新人資訊息,HR常用表單!本協會 ...
     25  -2 2014 sep 20業務 勞保企業負責人將員工 勞保 投保薪資以多報少,是否成立 業務 上登載不實罪 企業負責人將員工 勞保 投保薪資以多報少,是否成立 業務 上登載不實罪及詐欺得利 ... 因 勞保 局承辦人員對於投保單位申報之員工投保薪資金額有查核之權責,故縱使 ...
     27  +14 2014 sep 10中華 背景員工之 背景 查核(徵信調查)作業實務- 中華 人事主管協會員工之 背景 查核(徵信調查)作業實務那些職務需要進行徵信調查(reference check)? 在履歷表中那些項目與內容必須進行查證? HR如何透過徵信調查,驗證公司重要 ...
     29  +62 2014 sep 05休假 管理人员【 休假管理 】排班 人員 的年度工時及加班費計算- 中華人事主管協會依法員工全年應 休假 天數為110天。 3.雇主另行排訂員工國定假日全年19天者,日曆 上之前述 休假 日出勤提供勞務,雇主不須加倍發給工資。 4.工作日如逢天然災害, ...
     30  +10 2014 sep 26kpi指標KPI指標 式-人力資源與績效管理系統- 中華人事主管協會如何以 KPI指標 為主軸,進行規劃發展與績效應用?如何運用人資指標績效管理系統 進行企業選任育用留及展才策略?如何運用明確公平的績效考核指標使獎酬管理 ...
     30  +71 2014 sep 18重庆 人事 系统 采购【熱門 採購 總務職缺】持中華 人事 主管協會 採購 及總務相關認證優先 想定期收到最新 採購 總務職缺訊息,請加入協會FB粉絲團. 達理斯 ... 工作內容 1.有 使用ERP 系統 之經驗。 2. .... 工作地點:台北市大同區 重慶 北路一段26巷9弄1號3樓.
     31  +23 2014 sep 19ttqs訓練品質體系建立- TTQS - 中華人事主管協會本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局 TTQS 評核【銀牌】,為國內首屈一指之優質辦訓 單位》 【舊生推薦新生報名認證班優惠專案】 ... 訓練品質體系建立- TTQS (02-22TR)
     35  ~ 2014 sep 28路竹味全工作好嗎【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 出處:中華 工作 地點:高雄市 路竹 區環球路18號 工作 內容: 1.建立完整公司人事管理規章 2.人才 招募規劃執行及招募績效管理 3.負責員工教育訓練相關事宜 4.考勤作業管理 5.
     45  +3 2014 sep 14職災申請 燙傷職災 勞工請求之醫療費用補償範圍是否僅限於在勞健保特約醫療院所 當勞工因遭遇 職業災害 或罹患職業病而致傷害、疾病或殘廢,而有就醫治療之
     46  -33 2014 sep 18講師kpi從 KPI 角度出發,績效管理如何與薪酬、訓練產生連動? - 中華人事主管 KPI 是企業中極重要的績效考評工具,有效訂定 KPI 將能落實績效考核制度及其管理 成效, ... 從 KPI 角度出發,績效管理如何與薪酬、訓練產生連動? ... 講師 :蘭堉生.
     53  -31 2014 sep 23加班費 所得稅【勞動法】假日 加班 扣稅問題- 中華人事主管協會財政部臺北市國稅局表示,最近常接獲納稅義務人詢問有關 加班費 免納 所得稅 之 規定為何?該局指出,有關 加班費 免納 所得稅 可分三點來說明:一...
     55  ~ 2014 sep 17無界瀏覽下有對策 無界瀏覽 突破防火牆(98/08/03) - 中華人事主管協會下有對策 無界瀏覽 突破防火牆(98/08/03). 「公司禁用MSN,怎麼辦?」在即時通訊 軟體(IM)普及率高達七成的世代,上班族不用IM等於是和外界失去聯繫。因此,網 路上 ...
     57  +7 2014 sep 18行政人事主任 english【熱門人資職缺】具 - 中華 人事 主管協會Good English communication;TOEIC 550 above. 4.Good at project ... 具百人以上 電子製造業同一公司 人事行政 管理二年以上實務經驗者佳 **持中華 人事 主管協會 ...
     60  ~ 2014 sep 10bim学习【 BIM 顧客服務管理師認證班】學員訓後心得- 中華人事主管協會103年1月5日踏入文大大夏館教室上『 BIM 顧客服務管理』第一堂課時,我不禁替自己 按個『讚』,終於克服多年的心理障礙,讓自己有系統的 學習 『如何做顧客服務』。
     62  +5 2014 sep 10access 電通廣穎 電通 誠徵【員工關係專員&教育訓練專員】具中華人事主管協會人資 廣穎 電通 股份有限公司誠徵【員工關係專員&教育訓練專員】 員工關係專員( ... 【擅長 工具】 電腦╱網路類: Access 、Excel、Outlook、PowerPoint、Word
     67  -13 2014 sep 11顧客管理数BIM 顧客 服務 管理 師認證班(07-01BI) - 中華人事主管協會BIM 顧客 服務 管理 師認證班(07-01BI) ☆ 通過本會BIM 顧客 服務 管理 師認證,即可 另外申請轉換成 國際 顧客 服務 管理 師認證競爭的年代,服務品質是現今企業競爭的 ...
     69  ~ 2014 sep 21所得稅級距四大扣除額調高今年報稅省荷包 出處:中華人事主管協會 5月報稅季節 中華人事主管協會執行長林由敏表示,包括個人標準扣除額、薪資扣除額、身心障礙 特別扣除額、教育學費四大扣除額一律提高,綜合 所得稅 課稅 級距 也隨著提高,假設  ...
     72  -22 2014 sep 02工會勞保工會 加保的勞工,保費則由政府補助. 40%,個人負擔60%。 今年6月剛從應美系畢業 的社會新鮮人紀岱昀,初入職場3個月,公司. 也幫她申報了 勞保 。可是,她並不 ...
     75  ~ 2014 sep 11销售 工作 流程鍛造 銷售 “ 流程 力” - 中華人事主管協會在美國,企業 銷售工作 特別講究建立一整套 銷售流程 。曾有一位公司CEO說,他朝思 暮想的就是建立起一套規範的 銷售流程 。因為,如果 流程 建立起來,即使他在睡覺, ...
     76  ~ 2014 sep 21國民年金給付項目【勞保年金及 國民年金 】請問簡文成老師,勞保年金老年 給付 問題- 中華 其法令依據、立法宗旨及 給付項目 與種類均與勞工保險條例不相同,故97年10月1日 以後,若眷屬又有其它年金(如 國民年金 老年年金給付、身心障礙年金給付、喪葬 ...
     76  +25 2014 sep 21主管 很嚴格【企業內部講師認證班】學員訓後心得- 中華人事 主管 協會高雄第3屆黃律涵(優麒股份有限公司) 這是第二次參加中華人事 主管 協會認證班的 ... 回饋、吳老師的建議,至今都讓我難忘,雖然吳老師 很嚴格 ,但也讓我們在快樂中 ...
     78  -19 2014 sep 18越南 工作 職缺【熱門人資 職缺 】具 - 中華人事主管協會免費刊登HR 職缺 請洽: (02)2748-5188#810 林小姐
     83  -53 2014 sep 05壮年雇用94年事業人力 僱用 狀況調查結果綜合分析(上)94年6月底廠商短缺人力受基層人力需求增加影響,所需職缺年齡條件範圍,以20~ 39歲青 壯年 階段最高,其中20~29歲組為63.17%,30~39歲組為52.96%,40歲 ...
     84  +2 2014 sep 08就業e網就業e網 開闢專區提供近千筆公部門職缺(9/2) - 中華人事主管協會行政院勞工委員會職業訓練局在「全國 就業e網 」開闢公務專區,每月提供公部門近千 筆職缺,公部門還可依據求職者履歷資料,主動發送徵選公告給合適的對象。
     93  -33 2014 sep 25人力资源系统明基逐鹿【 eHR 人力資源 管理軟體】 - 中華人事主管協會明基逐鹿【 eHR 人力資源 管理軟體】. 概述. Guru eHR( 人力資源 管理 系統 )為企業提供 的是一個企業資訊化平臺,支援企業的可持續發展。在產品設計上充分考慮 系統 的 ...
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